Ennyit emelnek idén a béreken a nagy cégek
Europethrob hírek ', Belföldi hírek

A kedvezőtlen gazdasági környezetben óvatosan terveknek a hazai vállalkozások, és sok helyen már annak is örülnek, ha nem kell leépíteni. A legnagyobb hazai foglalkoztatókat kérdeztük: mekkora béremelést terveznek, változtatnak-e a létszámon és a béren kívüli juttatások rendszerén idén.

Az eredetileg remélt gazdasági növekedés 2025-re töredékére csökkent, főleg az ipar visszaesése miatt
A minimálbér-emelés hatására a bérek és bérköltségek nőnek, de a bevételek aránya ezzel nem feltétlenül tart lépést
A "csendes elbocsátás" jelensége terjed: a távozó alkalmazottakat nem pótolják, különösen a kis- és középvállalkozásoknál
Ahogy arról korábban írtunk, csigafutam lett a 2025-re bejelentet repülőrajtból. A tizedét sem érte el az eredetileg vártnak a gazdasági növekedés. A legnagyobb mértékben az ipar visszaesése fékezte az ország teljesítményét.

Terjed a „csendes elbocsátás”

A cégek jelentős részére nyomásként nehezedik a stagnáló gazdasági környezetben kötelezően végrehajtott béremelés, aminek az úgynevezett "csendes elbocsátás" az egyik hatása. Azt jelenti, hogy nem pótolják a távozó munkavállalókat.

- A vállalatok a jelenlegi gazdasági helyzetben és az áprilisi választások közeledtével óvatosan terveznek, inkább átcsoportosítanak, mintsem nyíltan leépítenek - mondta Mihályi Magdolna, a Jobtain HR-szolgáltató ügyvezetője.

A szakember szerint a 2026-ban életbe lépő 11 százalékos minimálbér-emelés különösen a kkv-k számára jelent nagy kihívást. A minimálbér emelkedése ugyanis magával húzza a bérsávok feletti fizetéseket is, vagyis a felette lévő bérekhez is emelést kell adni ahhoz, hogy megmaradjon a belső bérrangsor és motiváció. A bérköltségek így viszont gyorsabban nőhetnek, mint a bevételek, ami csökkentheti a vállalatok jövedelmezőségét.

Forrás,szerző: blikk.hu